Als HR-medewerker inhouse binnen een organisatie ben jij het vaste aanspreekpunt voor flexmedewerkers, teamleiders en de klant. Je bent zichtbaar op de werkvloer, begeleidt medewerkers, beantwoordt HR-vragen en zorgt ervoor dat de personeelsplanning op orde is. Daarnaast verwerk je contracten, personeelsmutaties en andere administratieve werkzaamheden. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Dankzij jouw organisatietalent, daadkracht en mensgerichte aanpak zorg je ervoor dat medewerkers, planning en processen soepel blijven verlopen.
Wat je doet
- Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en fungeren als aanspreekpunt
- Opstellen en beheren van de personeelsplanning
- Verwerken van contracten, personeelsmutaties en HR-administratie
- Onderhouden van contact met teamleiders en opdrachtgevers
- Voeren van onboardings en rondleidingen voor nieuwe medewerkers
- Zorgen voor een optimale bezetting binnen de operationele omgeving
Wat ze vragen
- Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, administratie of dienstverlening
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met contractbeheer, personeelsadministratie of onboarding is een pre
- In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
- Proactief, servicegericht en houdt van een dynamische werkomgeving
- Communiceert makkelijk met mensen van verschillende achtergronden en nationaliteiten
- Werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.