Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
ZeelandRemoteUren in overleg<3mnd
Een online recruitmentplatform biedt toegang tot openstaande vacatures van verschillende opdrachtgevers. Je bepaalt zelf voor welke vacatures je kandidaten wilt zoeken. Via het platform kun je vacatures bekijken, vragen stellen, kandidaten voordragen en de voortgang van jouw voordrachten volgen. Het platform bevindt zich in de opstartfase en wordt stap voor stap uitgebreid.
Wat je doet
- Zelfstandig geschikte kandidaten zoeken en benaderen
- Kandidaten beoordelen op basis van het vacatureprofiel
- Kandidaten informeren over de betreffende functie
- Geschikte kandidaten voordragen via het platform
- De benodigde kandidaat- en contactgegevens zorgvuldig aanleveren
Wat ze vragen
- Ervaring of affiniteit met recruitment, sourcing of arbeidsbemiddeling
- Zelfstandig kandidaten kunnen zoeken en benaderen
- Professioneel en duidelijk communiceren
- Kandidaten zorgvuldig kunnen beoordelen
- Verantwoord omgaan met persoonsgegevens
- Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken
- Recruitmentervaring is een pluspunt, maar niet verplicht
Aanbod.
- Je werkt op freelancebasis en ontvangt een succesfee wanneer een door jou voorgedragen kandidaat succesvol wordt geplaatst.
- De hoogte en voorwaarden van de succesfee worden vooraf per vacature bekendgemaakt.
- Er is geen sprake van een dienstverband, vast salaris of urengarantie.
- Je bent vrij om zelf te bepalen wanneer je werkt en voor welke vacatures je kandidaten zoekt.
- Voor aanmelding is een KVK-nummer nog niet direct nodig; dit is pas vereist bij facturatie van een succesfee.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.