Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybride36 uur/week<3mnd
Ondersteun de leiding van de organisatie bij het implementeren van personeelsstrategieën, personeelsplanning, talentprogramma's, werknemersrelaties en organisatieontwikkelingsprojecten.
- Fungeer als een vertrouwde adviseur voor het management en zorg voor een succesvolle uitvoering van HR-processen en -initiatieven.
- Stimuleer bedrijfsprestaties, werknemersbetrokkenheid en organisatorische effectiviteit.
- Werk nauw samen met leiders en managementteams om HR-oplossingen te ontwikkelen en te implementeren.
- Treed op als strategische partner en blijf hands-on in de uitvoering van HR-programma's en werknemersgerelateerde activiteiten.
Wat je doet
- Werk samen met bedrijfsleiders om HR-oplossingen te ontwikkelen en te implementeren die de prestaties, betrokkenheid, retentie en productiviteit verbeteren.
- Ondersteun de uitvoering van bedrijfs- en HR-strategieën op locatieniveau.
- Beheer personeelsplanning en organisatieontwikkelingsinitiatieven.
- Ondersteun leer-, ontwikkelings- en talentmanagementprogramma's.
- Neem deel aan talentacquisitieactiviteiten en personeelsplanning.
- Adviseer managers en werknemers over HR-beleid, -procedures en arbeidsgerelateerde zaken.
- Ondersteun werknemersrelatieactiviteiten en werkplekonderzoeken.
- Monitor en analyseer personeelsstatistieken en bedrijfsprestatie-indicatoren.
- Ontwikkel rapportages en inzichten ter ondersteuning van besluitvorming.
- Stimuleer werknemersbetrokkenheid, cultuur en inclusie-initiatieven.
- Coördineer HR-activiteiten gerelateerd aan organisatorische veranderingen en transformaties.
- Ondersteun lokale audits, compliance-vereisten en HR-governanceprocessen.
- Werk samen met belanghebbenden binnen HR- en bedrijfsfuncties om continue verbeteringsinitiatieven te implementeren.
Wat ze vragen
- Bachelor diploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
- Ervaring als HR Business Partner binnen een productie-, industriële of operationele omgeving.
- Sterke kennis van werknemersrelaties, personeelsplanning, organisatorische effectiviteit en talentmanagement.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevende teams en het beheren van complexe stakeholderrelaties.
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het gebruik van HR-statistieken voor besluitvorming.
- Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere prioriteiten te beheren.
- Ervaring met het ondersteunen van organisatieverandering en transformatie-initiatieven.
- Vloeiend in Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.