Hoofdredacteur intranet

• Vaststellen, actualiseren en bewaken van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen
• Inrichten van een werkwijze waarmee organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit en risico's structureel kunnen worden gemonitord
• Toetsen van het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit
• Ontwikkelen en aanbieden van kennisoverdracht, coaching en begeleiding gericht op het versterken van de deskundigheid van het redactienetwerk
• Initiëren van verbeteringen in de structuur van het intranet en in de contentstrategie
• Signaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar intranetoplossingen
• Adviseren bij impactvolle, gevoelige of organisatiebrede communicatievraagstukken die raken aan het intranet
• Optreden als inhoudelijk expert en adviseur voor vraagstukken rondom intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie

Beoogde resultaten.

• Een vastgesteld en toepasbaar geheel van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen
• Een werkende aanpak om samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico’s organisatiebreed te monitoren
• Duidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten
• Een structurele vorm van coaching en (opleidings-)ondersteuning voor het redactienetwerk
• Een onderbouwde verbeteragenda voor structuur, contentstrategie en intranetoplossingen

Samenwerking en positionering.

• De opdrachtnemer werkt zelfstandig samen met het Mediateam en relevante stakeholders binnen de organisatie
• Levert expertise op het gebied van intranetgovernance, contentstrategie en redactionele kwaliteit
• Intensieve samenwerking met de eindredactie, het redactienetwerk in de organisatie-eenheden, informatie-eigenaren en betrokken beheer- en ontwikkelpartners
• Bewaakt de organisatiebrede samenhang, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van informatie-eigenaren over te nemen
• De opdracht betreft een zelfstandige resultaatgerichte opdracht

Competenties.

• Adviesvaardig
• Pro-actief
• Samenwerken
• Begrip creëren
• Probleemoplossend vermogen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een senior redactionele, hoofdredactionele en/of strategische contentrol
• Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede redactionele regie, waaronder het opstellen en bewaken van richtlijnen, formats en/of kwaliteitsnormen
• Aantoonbare werkervaring met intranet of een vergelijkbaar digitaal medewerkersplatform binnen een organisatie met meerdere organisatieonderdelen en diverse stakeholders

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting communicatie, journalistiek, media of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van redacteuren, correspondenten of contentmakers
• Aantoonbare werkervaring als hoofdredacteur of in een vergelijkbare strategische regierol voor intranet en/of een digitaal medewerkersplatform binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een redactiemodel, contentgovernance en/of organisatiebrede redactionele werkwijze
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging op begrijpelijke taal, digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en/of actualiteit