Als teamleider draag je bij aan maatschappelijk relevant werk binnen een grote overheidsorganisatie. Je motiveert en ontwikkelt een team van 18 mensen in een omgeving waar verandering de norm is. De sectie Dynamisch Informatiebeheer is verantwoordelijk voor het snel terugvinden van informatie en bestaat uit 8 teams. Je stuurt een van deze teams aan en draagt bij aan het brede beleid op het gebied van informatiebeheer.
Wat je doet
- Je inspireert, motiveert en ontwikkelt jouw team door coaching en ontwikkelgesprekken.
- Je bent verantwoordelijk voor personele zaken, zoals opleiden, verlof en verzuim.
- Je stuurt actief op optimale bezetting, kwaliteit, planning en voortgang van werkzaamheden.
- Je zorgt voor een veilige, open en professionele werkomgeving.
- Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar gevolgen voor werkprocessen, capaciteit en informatiebeveiliging binnen het team.
- Je initieert procesverbeteringen en zorgt voor duidelijke richtlijnen, procedures en werkinstructies.
- Je analyseert vraagstukken op het gebied van informatiebeheer en informatiebeveiliging en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Je ziet toe op een correcte omgang met informatie, waarbij medewerkers zich bewust zijn van de risico’s rondom informatieverlies, ongeautoriseerde toegang en onjuist gebruik.
- Je begeleidt het team bij toekomstige veranderingen, zoals reorganisaties.
Wat ze vragen
- Een afgeronde HBO-opleiding in IT en informatiemanagement of informatiebeheer, of HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring.
- Ervaring als leidinggevende.
- Bekendheid met de Archiefwet en relevante wetgeving zoals de Wet open orde.
- Ervaring met het begeleiden en implementeren van veranderingen.
- Competenties: Analyseren en conceptueel denken, Beïnvloeden en netwerken, Plannen en organiseren, Innovatief denken en leergierig.
- Bij voorkeur kennis van relevante IT-systemen en documentmanagementsystemen.
- Duidelijke communicatie op meerdere niveaus.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid.
Praktisch
- De aanstelling is tijdelijk met uitzicht op vast.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient afkomstig te zijn uit een land van de Europese Economische Ruimte, of te beschikken over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.