Als Junior HR-Consultant ben je het aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers op een inhouse-locatie van een productiebedrijf. Je begeleidt medewerkers gedurende hun gehele loopbaan, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Dankzij jouw mensgerichte aanpak, organisatorisch talent en zichtbaarheid op de werkvloer weet je medewerkers en managers op de juiste manier te ondersteunen.
Je draagt dagelijks bij aan een positieve medewerkerervaring én een optimale personeelsbezetting. Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een medewerker op weg, de andere keer schakel je met een manager over de personeelsplanning of pak je een HR-vraagstuk op. Juist die afwisseling maakt deze functie zo veelzijdig en uitdagend.
Wat je doet
- Je begeleidt en ondersteunt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband, van onboarding tot dagelijkse vragen en uitdagingen.
- Je stelt contracten op, verwerkt HR-administratie en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van personeelsprocessen.
- Je werkt nauw samen met managers en collega's om de personeelsplanning, instroom en bezetting optimaal te organiseren.
- Je draagt bij aan het welzijn, de betrokkenheid en ontwikkeling van flexmedewerkers door gesprekken te voeren en opleidingsmogelijkheden onder de aandacht te brengen.
- Je signaleert knelpunten binnen HR-processen, denkt mee over verbeteringen en zet deze waar mogelijk om in concrete acties.
Wat ze vragen
- MBO-4 of HBO werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
- Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
- Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.
- In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
- Proactief, gestructureerd en flexibel in een dynamische omgeving. Ook als de druk toeneemt, blijf jij rustig, houd je het overzicht en pak je door.
Praktisch
- Reiskostenvergoeding (€0,24/km) of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
- Mogelijkheid tot promotie met salarisverhoging bij behalen van SEU (uitzendprofessional certificaat) en goede beoordeling op vakvolwassenheid.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
- Fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.