Expert Governance en regionale samenwerking

• Ontvangen en uitvoeren van afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied
• Leveren van concrete, meetbare resultaten in lijn met de doelstellingen van de opdracht
• Iedere resultaatopdracht wordt afzonderlijk uitgevoerd, opgeleverd en beoordeeld
• Resultaten kunnen bestaan uit: een governance-analyse of bestuurlijke verkenning; een governancevariant of inrichtingsscenario; een advies over opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden; een analyse van verschillende organisatie- of samenwerkingsmodellen; een advies over de inrichting van regionale samenwerking of een sociaal ontwikkelbedrijf; een implementatie- of transitieadvies; een bestuurlijke notitie, handreiking of position paper; een governancekader, afwegingskader of beslisdocument; een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de uitkomsten
• Verwacht wordt dat resultaten aansluiten bij de doelstelling, praktisch toepasbaar zijn, bestuurlijk bruikbaar en helder onderbouwd, zelfstandig overdraagbaar en bijdragen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur
• Facturatie vindt plaats op basis van geaccepteerde resultaten, niet op basis van bestede uren

• Zelfstandig bepalen hoe de beoogde resultaten worden gerealiseerd binnen de kaders van de opdracht
• Aantoonbare bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de betrokken organisaties en regionale samenwerking

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor publieke organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken
• Ervaring onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor analyse, advisering en/of uitwerking van concrete governancevarianten, bestuurlijke scenario's, samenwerkingsmodellen of implementatieadviezen

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken (bijv. governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen)
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken (bijv. begeleiden van colleges, directies, besturen)
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking, met vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties

Competenties.

• Analytisch sterk
• Politiek/bestuurlijk sensitief
• Conceptueel sterk
• Resultaat- en kwaliteitsgericht
• Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden
• Communicatief vaardig
• Verbindend
• Zelfstandig en professioneel
• Complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken begrijpelijk kunnen vertalen
• Vermogen om bestuurlijke belangen te verbinden tot een gezamenlijk handelingsperspectief
• Organisatiesensitief
• Vermogen om rust en overzicht te brengen in complexe bestuurlijke vraagstukken