Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
UtrechtHybride36 uur/week<3mnd
Een sociale onderneming met een duidelijke missie: mensen helpen groeien in zelfstandigheid door het verbeteren van hun taalvaardigheden.
- Als HR Adviseur draag je hier direct aan bij.
- Veel collega’s zijn oud-deelnemers van taalcursussen, wat de rol een unieke en waardevolle dimensie geeft.
- De organisatie biedt veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de HR afdeling.
Wat je doet
- Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft.
- Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers.
- Je begeleidt managers bij verzuimtrajecten.
- Je zet de onboarding in gang en optimaliseert HR processen.
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken, HR beleid, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en bijhouden van verzuimadministratie (conform WvP).
- Gezamenlijk met het HR team initiëren en realiseren van HR projecten gericht op het verder professionaliseren van de organisatie.
- Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR beleid, het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van verbeterinitiatieven.
- Het begeleiden van de onboarding.
- Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van een HR & Payroll systeem.
Wat ze vragen
- Ruime ervaring als HR-professional binnen meerdere organisaties.
- Aantoonbare ervaring in het adviseren van management en medewerkers, het ontwikkelen van HR-beleid en het initiëren en realiseren van HR-projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur, verzuim, procesverbetering en digitalisering.
- Een innovatieve blik op het HR vak en benut de mogelijkheden van AI en digitalisering.
- 5+ jaar werkervaring binnen HR, bij voorkeur opgedaan binnen meerdere organisaties en verschillende groeifasen.
- HBO werk- en denkniveau.
- Brede kennis van arbeidsrecht, verzuim, complexe HR casuïstiek en het zelfstandig adviseren van management. Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.
- Ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
- Ervaring met het initiëren en realiseren van HR projecten (bijvoorbeeld op het gebied van Performance Management, HR systeemimplementatie of functiehuizen).
- Ervaring met het coachen van leidinggevenden.
- Ervaring met een HR & Payroll systeem is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden.
Praktisch
- Een veelzijdige functie.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, o.a. via opleidingen en trainingen.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
- Werken bij een maatschappelijk relevante organisatie die staat voor inclusie, diversiteit en persoonlijke groei.
- Een informele, collegiale werksfeer én regelmatig gezellige én leerzame personeelsdagen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.