Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie. Je draagt bij aan een nieuw organisatiebreed programma voor strategische gebiedsontwikkeling. De projecten omvatten onder andere de ontwikkeling van bedrijventerreinen en de herinrichting van de openbare ruimte. De verdeling van specifieke projecten vindt plaats na opdrachtverlening.
Wat je doet
- Realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties of de herinrichting van de openbare ruimte.
- Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening van projecten.
- Samenwerken met medewerkers van het team Ruimte & Projecten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een divers bedrijventerreinaanbod.
- Realiseren van planologische mogelijkheden en verkoop van kavels.
- Vaststellen van planologisch kader en bouw- en woonrijp maken.
- Uitvoeren van zoekopdrachten naar nieuwe locaties voor bedrijventerreinen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde wo masteropleiding.
- Aantoonbare werkervaring in publiek-private samenwerkingen bij gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie en/of woningcorporatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met project-, proces- en omgevingsmanagement voor ruimtelijke procedures en/of gebiedsontwikkelingen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van omgevingsplannen en ruimtelijke uitwerkingen.
- Aantoonbare werkervaring in het coördineren van (multidisciplinaire) projectteams en het coördineren van werkzaamheden.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar op het gebied van bedrijventerreinen.
Profiel
- Communicatief vaardig.
- Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
- Proactief.
- Schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals bestuurders, management en inwoners.
- Nuchter persoon.
- Neemt verantwoordelijkheid en focust op waar invloed op uitgeoefend kan worden.
- Zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen en is benaderbaar.
- Uitstekende besluitvormer en durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen.
Praktisch
- Er is 1x per maand een bilateraal overleg om de stand van zaken door te nemen (mede o.b.v. voortgangsrapportages).
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.