Een ervaren HR Project Manager wordt gezocht om strategische HR-initiatieven te leiden op het gebied van Learning & Development (L&D), Performance Management, Organisatorische Effectiviteit, Change Management en HR Transformatie. De rol combineert sterke projectmanagement-, verandermanagement- en HR-expertise.
Je werkt nauw samen met HR-leiding, bedrijfsstakeholders en medewerkers om de HR-strategie te vertalen naar praktische initiatieven die de prestaties, vaardigheidsontwikkeling, werkwijzen, rolhelderheid en HR-dienstverlening verbeteren.
Wat je doet
- Leiden van end-to-end HR-projecten, van scoping en businesscase-ontwikkeling tot implementatie en evaluatie na de lancering.
- Definiëren van projectdoelstellingen, deliverables, tijdlijnen, governance, middelen, risico's en succesfactoren.
- Coördineren van cross-functionele stakeholders en regelmatig voortgang rapporteren aan HR-leiding.
- Verbeteringen doorvoeren in Performance Management-processen, inclusief prestatiekaders, doelstellingen, feedbackmechanismen en ontwikkelingsplanning.
- Zorgen voor afstemming tussen prestatiemanagement, talentontwikkeling en organisatiedoelstellingen.
- Leiden van HR Transformatie-initiatieven en ondersteunen van nieuwe operationele modellen en werkwijzen.
- Ontwerpen en optimaliseren van HR-governance, besluitvorming en samenwerkingsmodellen.
- In kaart brengen, analyseren en herontwerpen van HR-processen om de efficiëntie, effectiviteit en medewerkerservaring te verbeteren.
- Faciliteren van workshops voor procesherontwerp, toekomstige workflows en rolverduidelijking.
Wat ze vragen
- 10+ jaar relevante ervaring in HR Project Management, HR Transformatie, Organisatieontwikkeling en/of HR Consulting.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van Learning & Development projecten.
- Sterke ervaring met Performance Management initiatieven.
- Ervaring met HR procesherontwerp, organisatorische effectiviteit en verandertrajecten.
- Vermogen om HR-strategie te vertalen naar praktische en impactvolle oplossingen.
- Sterk projectleiderschap en HR-expertise.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, samenwerking en relatieopbouw.
- Vermogen om te beïnvloeden zonder formele autoriteit en effectief samen te werken tussen functies.
- Sterke communicatie-, storytelling-, coaching- en workshopfacilitatievaardigheden.
- Talen: Nederlands en/of Frans (professioneel), Engels (professionele vaardigheid).
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.