De organisatie vangt jongeren van 13 tot 18 jaar op die structuur en regelmaat nodig hebben. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een opvangcentrum, het land van herkomst of in een eigen huis. Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.
Wat je doet
- Regelmatig mentorgesprekken voeren met de jongeren als vaste begeleider.
- Contact onderhouden met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts.
- Een veilig en leefbaar woonklimaat borgen.
- Een zichtbaar aanspreekpunt zijn voor de jongeren.
Wat ze vragen
- Opleiding: hbo-diploma (bijv. Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, pedagogiek of toegepaste psychologie).
- Registratie: SKJ geregistreerd of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren.
- Werkervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring met jeugd in de jeugdzorg, de ggz, zorginstelling en/of het welzijnswerk.
- Persoonlijkheid: stevig in je schoenen staan, empathisch zijn zonder de professionele afstand te verliezen, en duidelijk zijn in het stellen van grenzen.
- Flexibiliteit: beschikbaar zijn voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten).
- Een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie is ook welkom.
Praktisch
- Je werkt op een van de opvanglocaties. De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie.
- Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers, waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.
- De organisatie biedt in eerste instantie een jaarcontract, met kans op een vast dienstverband.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
- Er is een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris voor training of opleiding.
- Een pre-employment screening wordt uitgevoerd, bestaande uit een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.