Projectleider Vluchtelingenopvang

• Ontwikkelt en voert het programma vluchtelingenopvang uit.
• Stuurt op samenhang tussen de verschillende opvangvraagstukken.
• Is strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie, relevante overheidsinstanties en ketenpartners.
• Adviseert over bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken.
• Stelt programmastrategieën, risicoanalyses, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen op.
• Bewaakt planning, financiën, kwaliteit en resultaten van de onderliggende projecten.
• Draagt zorg voor een effectieve samenwerking tussen interne teams, externe partners en maatschappelijke stakeholders.
• Adresseert en lost escalaties, complexe vraagstukken en bestuurlijk gevoelige dossiers tijdig op.
• Is verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van participatie- en communicatiestrategieën.
• Is verantwoordelijk voor monitoring, rapportage en verantwoording richting bestuur en directie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager, senior projectmanager of vergelijkbare regiefunctie binnen een overheidsinstantie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang, asielopvang, opvang van Oekraïense ontheemden of vergelijkbare maatschappelijke opvangvraagstukken.

• Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering van directie, college en/of bestuur op complexe maatschappelijke dossiers.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere projectleiders, multidisciplinaire teams en externe stakeholders zoals relevante overheidsinstanties en maatschappelijke partners.

Competenties.

• Ervaring en affiniteit met regievoering.
• Ervaring en affiniteit met project- en procesmanagement.
• Netwerker, legt gemakkelijk en snel verbindingen.
• Communicatief zeer vaardig.
• Stressbestendig, in staat te relativeren, heeft een dikke huid.
• Goed in staat om te gaan met druk van buitenaf.
• Geeft snel opvolging aan openstaande acties.
• Goed in staat te prioriteren.
• Kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen.
• Secuur en zorgvuldig, scherp op de details.
• Politiek sensitief, weet mensen mee te krijgen.
• Communiceert actief naar stakeholders.
• Pragmatisch en resultaatgericht.
• Proactieve houding.
• Kan zowel zelfstandig als in een team goed uit de voeten.
• Kan integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten.
• Ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving.
• Flexibel, bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.