FP&A Manager

• Het jaarlijkse budget opstellen en rolling forecasts bijhouden voor ARR, P&L en cashflow, inclusief scenario- en headcountplanning.
• Eigenaar zijn van de cashforecast en de runway-analyse, samen met de accounting lead.
• Het maandelijkse management pack en de rapportering naar de raad van bestuur en investeerders opbouwen en leveren.
• SaaS-metrics opvolgen, zoals ARR, MRR, NRR, churn, CAC payback en burn multiple, en deze vertalen naar een helder verhaal.
• Met afdelingsverantwoordelijken werken aan budgetten, spend en performance en hen challengen met inzichten.
• Financiële analyses maken voor pricing, unit economics, investeringsbeslissingen en nieuwe markten, en waar relevant voor fundraising en M&A.
• Een driver-based FP&A-model ontwerpen en de planning- en rapporteringsstack uitbouwen, met automatisering en AI als vertrekpunt.

• Minimum 5 jaar ervaring in FP&A, business controlling, corporate finance, transaction services of audit, bij voorkeur in SaaS, tech of een scale-up.
• Heldere, robuuste financiële modellen kunnen bouwen en thuis zijn in driver-based forecasting.
• Een stevige boekhoudkundige basis hebben: een proefbalans kunnen lezen, forecast met actuals reconciliëren en een consolidatie kunnen volgen.
• Cijfers kunnen vertalen naar een duidelijk verhaal voor finance- en niet-finance-collega's, tot op het niveau van de raad van bestuur.
• Hands-on en proactief zijn en je goed voelen in een ondernemende omgeving waar nog veel gebouwd moet worden.
• Graag werken met moderne tools, automatisering en AI.
• Vlot zijn in het Engels; Nederlands en/of Frans op professioneel niveau is een troef.
• Ervaring in B2B SaaS of recurring revenue, met board- en investeerdersrapportering in een venture- of private equity-backed omgeving, of met tools zoals Power BI, Pigment, Odoo of NetSuite, is mooi meegenomen.

Wat je kunt verwachten.

• Een sleutelrol in een scale-up met een duidelijke Europese groeiambitie.
• Rechtstreekse exposure aan de CFO, het leadership team, de raad van bestuur en investeerders.
• De kans om de FP&A-functie mee op te bouwen: model, rapportering, tooling en processen.
• Een competitief salarispakket met bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, netto onkostenvergoeding, pensioenplan, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, smartphonebudget met abonnement en 32 vakantiedagen.