De opdracht is resultaatgericht en tijdelijk van aard, niet bedoeld als structurele invulling van een reguliere formatie- of lijnmanagementfunctie. Aan het einde van de initiële opdrachtperiode is aantoonbaar:
- de basis binnen Beleid & Advies versterkt en op orde gebracht
- helderheid ontstaan over prioriteiten, verantwoordelijkheden, werkafspraken en benodigde capaciteit
- meer grip en overzicht ontstaan op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven binnen het fysieke domein
- een duidelijke prioritering aangebracht en focus gerealiseerd
- de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering verbeterd
- het eigenaarschap binnen het team vergroot
Wat je doet
- tijdelijk leidinggeven aan dit team
- op orde brengen van de basis
- vergroten van grip en focus
- versterken van het team in een professionele, resultaatgerichte en veilige werkomgeving
- periodiek rapporteren over de voortgang op de afgesproken resultaten
- tijdig signaleren van risico's, knelpunten en noodzakelijke bijsturing
- een eigen professionele aanpak ontwikkelen en uitvoeren
Profiel
Een overheidsorganisatie zoekt een ervaren zelfstandig verandermanager voor een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein. Dit team bestaat uit 70 medewerkers met 3 coördinatoren. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin behoefte is aan meer structuur, duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering van beleids- en adviesopgaven.
De verandermanager brengt hierin beweging, creëert overzicht en zorgt dat de gewenste ontwikkeling daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd. Tevens brengt de verandermanager zijn expertise in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving. De verandermanager:
- brengt snel overzicht, rust en structuur
- analyseert de bestaande situatie en vertaalt deze naar concrete verbeterprioriteiten
- brengt focus aan en bewaakt de voortgang op de afgesproken resultaten
- werkt coachend, empathisch en verbindend
- geeft vertrouwen en creëert een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen
- is duidelijk over verwachtingen en resultaten en spreekt waar nodig aan
- stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling
Eisen
- uiterlijk per 1 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur of eerder indien mogelijk
- afgeronde WO opleiding
- minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende/teammanager bij een overheidsorganisatie
- ervaring als verandermanager bij een overheidsorganisatie
Wensen
- afgeronde WO opleiding op het gebied van verandermanagement
- minimaal drie jaar ervaring als verandermanager bij een overheidsorganisatie
- minimaal vijftien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende bij een overheidsorganisatie
- minimaal vijf jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen het fysieke domein
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.