Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
OverijsselHybride36 uur/week<3mnd
Maatschappelijke opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, voorspelbaarheid en integraal samenwerken.
- Een overheidsorganisatie bevindt zich in een transitieperiode waarin een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control geborgd moeten worden.
- Binnen de organisatie is behoefte aan meer samenhang, betere samenwerking, meer voorspelbaarheid en duidelijkere kwaliteitsborging.
- Juridische expertise is op dit moment op verschillende plekken binnen de organisatie georganiseerd.
- Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het in beeld brengen van de juridische keten en het komen met een voorstel hoe deze efficiënter en effectiever is te organiseren, inclusief de verdere professionalisering van de juridische functie.
- Hierbij zijn de versterking van professioneel eigenaarschap, de verbetering van de afstemming binnen de juridische processen en ketens, alsmede het verminderen van afhankelijkheid van individuen belangrijke componenten.
- Naast deze opgave spelen binnen Juridische Zaken reguliere vraagstukken zoals kwaliteit en voorspelbaarheid van advisering, werkverdeling en prioritering, en onderlinge afstemming en samenwerking met de overige afdelingen.
- Juridische Zaken wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders; deze opdracht betreft de clusters ‘juridisch advies’ (1e en 2e lijn) en ‘verzekeringen & aansprakelijkheid’.
Wat je doet
- Leidinggeven aan circa 15 juridische professionals.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse aansturing en personele vraagstukken.
- Structuur en rust brengen in het team via een heldere werkverdeling en prioritering.
- Professionals ondersteunen in het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
- Eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid stimuleren.
- Bijdragen aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid van advisering.
- In samenwerking met relevante actoren, vanuit een heldere analyse van de huidige versnippering van juridische expertise, een voorstel doen hoe de juridische keten te verbeteren.
- Zorgdragen voor de verdere professionalisering van de juridische functie.
- Kijken naar de positionering van juridische expertise binnen de organisatie.
- Kijken naar de samenwerking tussen juridische clusters en organisatieonderdelen.
- Kijken naar de inrichting en aansluiting van juridische ondersteuning binnen processen en ketens.
- Kijken naar verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering.
- Kijken naar eigenaarschap en kwaliteitsborging.
- Kijken naar mogelijkheden om samenwerking, voorspelbaarheid en professionaliteit verder te versterken.
- Het doel is om te komen tot een concreet en gedragen voorstel voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control.
Profiel
- Stevige leidinggevende met ruime ervaring met soortgelijke veranderopgaven in het juridische domein.
- Gewend om juridische professionals aan te sturen in een complexe omgeving.
- Begrijpt de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams.
- Kan richting geven zonder alles zelf inhoudelijk over te nemen.
- Brengt structuur en duidelijkheid aan.
- Durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken.
- Kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen.
- Weet beweging te creëren in een omgeving waar verandering en professionalisering nodig zijn.
- Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar er wordt nadrukkelijk geen puur inhoudelijk specialist gezocht.
- In staat om op basis van draagvlak een veranderopgave te realiseren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, met concrete voorbeelden in de werkervaring.
- Een korte persoonlijke motivatie over hoe bij voorgaande opdrachten beweging is gecreëerd met veranderopgaven.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team.
- Aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling.
Competenties.
- Koersvast
- Verandervermogen
- Praktisch en resultaatgericht
- Besluitvaardig
- Verbindend met duidelijkheid
- Organisatiesensitief
- Analytisch sterk
- In staat om structuur aan te brengen
- In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
- Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
- In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.