Als Capaciteitsspecialist bij een kinderopvangorganisatie speel je een sleutelrol in het inzichtelijk maken, voorspellen en verbeteren van capaciteitsvraagstukken. Je vertaalt data naar heldere inzichten, onderbouwde adviezen en concrete interventies om leidinggevenden te helpen de juiste keuzes te maken op het gebied van bezetting, personeelsinzet en groepsindeling. Dit draagt bij aan een wendbare operatie, tevreden medewerkers en kwalitatieve opvang voor kinderen.
Wat je doet
- Tijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkelingen in capaciteit.
- Vooruitkijken, afwijkingen in beeld brengen en adviseren over stuur- en herstelmaatregelen.
- Verbinding leggen tussen operationele praktijk, beleid en strategie.
- Sparringpartner zijn voor het managementteam.
- Adviseren van teamleiders, vestigingsmanagers en districtmanagers over interventies bij capaciteitsknelpunten.
- Leveren van inhoudelijke input voor tactisch beleid en organisatiebrede keuzes op het gebied van capaciteitsmanagement.
- Nauw samenwerken met collega’s binnen Capaciteit en Klantenservice, Business Control en Business Intelligence.
- Analyseren van trends en ontwikkelingen in bezetting, personeelsinzet, groepsindeling en productiviteit op vestigings-, district- en regioniveau.
- Opstellen van capaciteitsprognoses op vestigings-, district- en regioniveau, meerdere maanden vooruitkijkend.
- Uitvoeren van scenario-analyses en doorrekenen van stuurvarianten (groepsindeling, formatie, flexibele inzet, openingstijden).
- Inzichtelijk maken van de impact van capaciteitskeuzes op werkdruk, pedagogische kwaliteit, continuïteit, doelmatigheid en financieel resultaat.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van ingezette maatregelen en hierover rapporteren.
- Implementeren en evalueren van activiteiten en plannen voortkomend uit tactisch beleid.
Profiel
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van capaciteitsmanagement.
- Ervaring met data-analyse, forecasting, trend- en scenarioanalyse.
- Kennis van en ervaring met BI-systemen en planningssoftware.
- Kennis van de kinderopvangsector is een pré (wet- en regelgeving, planningsprincipes, bezettingsgraad, pedagogische kaders).
- Analytische blik om cijfers en ontwikkelingen te vertalen naar inzichten en adviezen.
- Bedrijfskundig inzicht en resultaatgerichte aanpak met oog voor kwaliteit en mens.
- Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen.
- Verbindende manier van werken en draagvlak creëren voor veranderingen.
- Kritisch op jezelf en je omgeving, met een drive om continu te ontwikkelen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.