Uitwerken van strategische keuzes voor toekomstbestendige zorg en vertalen naar scenario’s, besluiten en een uitvoerbaar implementatieplan. Voor een zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die moeiteloos schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkeling. In deze opdracht ben je de rechterhand van de teammanager van twee afdelingen waar cliënten wonen met beademingszorg en niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Voor één van de twee afdelingen waar cliënten wonen met beademingszorg en NAH zoeken wij een stevige en verbindende projectleider. Je wordt de rechterhand van de teammanager en vervult een sleutelrol in het versterken van de dagelijkse aansturing én in de ontwikkeling van toekomstbestendige zorg. Je beweegt tussen de werkvloer en het strategische niveau, bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en vertaalt strategische keuzes naar concrete plannen en acties.
Wat je doet
- Ondersteunen en sparren met de teammanager en deze bij afwezigheid vervangen
- Zorgen voor stabiliteit, duidelijkheid en continuïteit op de afdelingen (zorglogistiek, dagstarts, verantwoordelijkheidsbord)
- Helpen om bij personele druk weer meer grip en rust te krijgen op de afdeling
- Coachen en ondersteunen van de regieverpleegkundigen
- Analyseren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteracties
Je richt je op het creëren van rust, structuur en continuïteit binnen de teams, terwijl je tegelijkertijd meewerkt aan belangrijke organisatievraagstukken rondom toekomstbestendige zorg. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt regieverpleegkundigen, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het uitwerken van strategische keuzes en de implementatie daarvan binnen de organisatie.
Profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of leidinggevende binnen de zorg
- Sterke veranderkundige en organisatorische vaardigheden
- Combineert strategisch inzicht met een praktische hands-on aanpak
- Een verbindende persoonlijkheid die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen
- Ervaring binnen de VVT, langdurige zorg, NAH-zorg of complexe zorgomgevingen is een sterke pré
Praktisch
Na 3 tot 6 maanden heb je zichtbaar bijgedragen aan meer stabiliteit op de afdelingen, helderheid voor medewerkers en een concreet perspectief op de toekomst van de zorgverlening.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.