Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandHybride24 uur/week3-6mnd
Tijdelijke inzet als ervaren en stevige HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie.
- Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders binnen een aandachtsgebied met tien teams.
- De inzet is nodig vanwege de gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner.
- De verdeling van de werkzaamheden en de betrokken teams wordt in onderling overleg afgestemd.
- Prioriteiten worden bij de start afgestemd en gedurende de inzet zo nodig bijgesteld.
Wat je doet
- Adviseren en ondersteunen van de directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Fungeren als stevige en kritische sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij gevraagd en ongevraagd advies wordt gegeven.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied.
- Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het aandachtsgebied en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten.
- Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om tot integrale oplossingen te komen.
- Uitwerken van adviezen en oplossingsrichtingen voor prioritaire vraagstukken rond formatie, bezetting en personeelsontwikkeling.
- Ondersteunen van de samenwerking tussen leidinggevenden en HRM met zichtbare aanwezigheid, actieve afstemming, kennisdeling en een proactieve advieshouding.
Profiel
- Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders.
- Je adviseert tactisch en strategisch en werkt tegelijkertijd praktisch en hands-on.
- Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven.
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking.
- Competenties: Proactief, Organisatiesensitief, Communicatief sterk, Analytisch, Resultaatgericht, Kritisch en onafhankelijk, Samenwerkingsgericht.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partner en/of senior HR-adviseur.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.