Als HR-adviseur adviseer je leidinggevenden over vraagstukken zoals personeelsbezetting, het creëren van nieuwe functies en verzuimcasussen. Je denkt op tactisch niveau mee en bent hands-on actief, van teamontwikkeling tot het schrijven van vacatureteksten en het voeren van selectiegesprekken. Je schakelt continu tussen organisatiedoelen en concrete P&O-oplossingen, adviseert over de beste aanpak en helpt besluiten en veranderingen werkbaar te maken.
Je werkt voor verschillende onderdelen van een organisatie, waaronder collectiebeheer, onderzoeksprogramma’s, IT, data en digitale infrastructuren, wat zorgt voor een afwisselende portefeuille. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door mee te denken met senior en strategische P&O-collega’s.
Wat je doet
- Vanuit het P&O-team ben je nauw betrokken bij toegewezen sectoren en afdelingen.
- Je bent een vaste gesprekspartner voor leidinggevenden en aanspreekpunt voor medewerkers bij niet-standaard vragen, variërend van collectiebeheerders en IT’ers tot dataspecialisten en programmamanagers.
- Je signaleert vraagstukken die op meerdere plekken spelen en bespreekt deze met P&O-collega’s voor een gezamenlijke aanpak.
- Je vertaalt nieuwe regelingen en ontwikkelingen vanuit P&O naar concrete betekenis voor de organisatieonderdelen.
- Personele planning: samen met het management vooruitkijken naar benodigde expertise en capaciteit.
- Projectwerk: meewerken aan P&O-projecten of zelfstandig kleinere projecten oppakken, zoals het herzien van regelingen, het verbeteren van werkwijzen of het uitwerken van een aanpak voor diversiteit binnen afdelingen.
Profiel
- Je schakelt makkelijk tussen directe vragen en bredere team- of organisatiebrede implicaties.
- Je durft bestaande afspraken te bevragen en duidelijk te adviseren over wat in een specifieke situatie nodig is.
- Je houdt overzicht, beweegt mee en komt in actie, ook als er veel tegelijk verandert.
- Minimaal hbo-niveau.
- Enkele jaren ervaring in een brede P&O- of HR-adviesrol.
- Werkervaring binnen een kennisorganisatie is een pre, gezien de innovatieve sectoren.
- Ervaring met meerdere onderdelen van het P&O-vak, zoals verzuim, werving en selectie, personele planning en ontwikkeling.
- Voldoende kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden om zelfstandig te adviseren.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.