Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Zuid-HollandHybrideUren in overleg<3mnd
Als Teamleider Risicoanalyse geef je leiding aan een klein team risicoanalisten en zorg je dat het team werkt aan de belangrijkste onderwerpen, groeit in capaciteit en resultaten boekt. Je combineert de implementatie en borging van een nieuw risicoanalyseproces met tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team.
- Ongeveer 70% van de focus ligt op de implementatie, borging en doorontwikkeling van de nieuwe methodiek.
- Maximaal 30% van de inzet is gericht op tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team ter ondersteuning van de implementatieopgave.
Wat je doet
- Leidinggeven: begeleiden van medewerkers, individuele sturing, teambuilding en bewaken van voortgang.
- Implementatie en borging: realiseren, borgen en verder doorontwikkelen van een nieuw risicoanalyseproces en bijbehorende werkwijze binnen Asset Management.
- Prioriteren en besluitvorming: stellen van prioriteiten, organiseren van besluitvorming en tijdig escaleren (rode vlaggen) waar nodig.
- Operationele ondersteuning: tijdelijke aansturing van het team gericht op voortgang, planning en het behandelen van ad-hoc hoge-prioriteitvragen.
- Samenwerking en stakeholdermanagement: afstemmen met betrokken stakeholders en het MT over voorstellen en prioriteiten.
Verantwoordelijkheden van het team.
- Ontwikkelen, beheren en verbeteren van assetrisico’s en de methodieken om deze inzichtelijk te maken.
- Bijdragen aan het Strategisch Investeringsplan via risicoanalyses en onderbouwing van investeringskeuzes.
- Onderhouden en doorontwikkelen van risicomodellen, dashboards en rekenregels voor beoordeling van risico’s en prestaties van netcomponenten.
- Uitvoeren van clusterwaarderingen en technische risicoanalyses voor verschillende netvlakken en assets.
- Implementeren en vertalen van een nieuwe risicomatrix naar processen, modellen en dashboards; leveren van actuele risico-informatie en analyses.
Wat ze vragen
- Minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een technisch/bestuurlijke richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider binnen de sectoren netbeheer, infra of aannemerij.
- Aantoonbare en relevante ervaring met implementatie, borging en verdere doorontwikkeling van nieuwe processen en de bijbehorende werkwijze binnen een organisatie.
- Kennis van een energiebedrijf en de afdeling Asset Management is een pré.
Profiel
- Goed kunnen plannen.
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
- Flexibele instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht.
- Proactief.
- Luistervaardig.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.