Een vereniging van publieke organisaties wordt geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit deze organisatie worden aangesloten entiteiten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als adviseur geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in commissies en het bestuur van de organisatie. Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit.
Wat je doet
- Uitvoeren van bestuurlijke ambities op het gebied van mensenhandel
- Adviseren van directie, bestuurders in commissies en het bestuur van de organisatie
- Verder uitbouwen van de aanpak mensenhandel
- Vertalen van Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak
- Ondersteunen van aangesloten entiteiten bij de ontwikkeling van hun lokale aanpak met modellen, perspectieven en handelingskaders
- Samenwerken met aangesloten entiteiten en relevante partners en overheidsinstanties
Eisen
- Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten
- Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten
Competenties.
- Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- Belangenbehartiging en overtuigingskracht
- Netwerken en verbinden
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht
- Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
- Plannen en organiseren
- Samenwerken en open communiceren
- Praktische, hands-on instelling
- Creativiteit
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.