Wil jij richting geven aan een organisatie die overheid, bedrijfsleven, kenniswereld en maatschappij bij elkaar brengt op het gebied van digitalisering? Kun jij maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken verbinden aan concrete samenwerking én zorgen voor een professionele en toekomstbestendige organisatie? Dan is dit jouw kans om betekenisvolle impact te maken. Binnen een platform voor de informatiesamenleving is namelijk de vacature ontstaan voor een Directeur - Bestuurder.
Het platform heeft al ruim 25 jaar een bewezen meerwaarde door haar verbindende kracht, neutrale opstelling en breed gedragen en geïmplementeerde resultaten van programma’s en projecten. Het bevindt zich op dit moment in een belangrijke fase in haar ontwikkeling: in de periode 2026–2028 werkt het aan een transitie gericht op het borgen van continuïteit, het professionaliseren van de governance en het toekomstbestendig maken van de organisatie, met behoud van de kernwaarden.
Wat je doet
De Directeur-Bestuurder fungeert als boegbeeld en stuurt op deze transitie. Je bent niet primair technisch verantwoordelijk voor dagelijkse procesuitvoering, maar borgt wel dat de organisatie intern voldoende in samenhang is georganiseerd, zodat governance, kwaliteit en financiële beheersing op orde zijn. Je geeft leiding aan het platform en vormt daarbij de spil tussen extern betekenis geven, bestuurlijke besluitvaardigheid en interne bestuurbaarheid.
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Leiding geven aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de meerjarenkoers.
- Maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken vertalen naar een samenhangende portefeuille van programma’s en samenwerkingen.
- Sturen op prioritering en samenhang: wat de organisatie oppakt, waarom het relevant is en welke impact nagestreefd wordt.
- Boegbeeld zijn en de organisatie met gezag vertegenwoordigen richting overheden, partners en kennisinstellingen.
- Coalities bouwen waarin de organisatie niet alleen agendeert, maar ook verbinding tot stand brengt en samenwerking faciliteert.
- Zorgen dat externe verwachtingen en bestuurlijke afspraken worden vertaald naar werkbare interne kaders.
- Bestuurlijke verantwoordelijkheid dragen voor werkbare besluitvorming en besluitkwaliteit richting de Raad van Toezicht binnen de two-tier governance.
- Zorgen voor transparante en navolgbare verantwoording.
- Nauw samenwerken met de Raad van Advies, die vanuit onafhankelijke deskundigheid en betrokkenheid gevraagd en ongevraagd adviseert, reflecteert en als sparringpartner fungeert.
- De onafhankelijkheid en integriteit van het platform bewaken.
- Zorgvuldig en principieel handelen wanneer belangen uiteenlopen, zodat het platform neutraal blijft en vertrouwen kan behouden en verstevigen bij stakeholders.
Profiel
We zoeken een senior persoonlijkheid die past bij het DNA van de organisatie: energiek, optimistisch, betrokken en verbindend, maatschappelijk bewust en principieel waar fundamentele belangen spelen. Een verbindend, coachend leider en boegbeeld die complexe stakeholderomgevingen begrijpt en gemakkelijk beweegt in publiek-private verhoudingen.
Verder herken je jezelf in de volgende competenties:
- Academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar senior managementervaring binnen het spectrum van een programma/projectomgeving.
- Bij voorkeur ervaring in een eindverantwoordelijke (directeurs-)rol.
- Moeiteloos schakelen tussen inhoud en bedrijfsvoering.
- Duidelijke visie en graag op strategisch niveau werken, maar ook zelf de handen uit de mouwen steken.
- Feilloos aanvoelen wanneer zaken het beste gedelegeerd kunnen worden en wanneer het goed is om deze zelf op te pakken.
- Aantoonbare affiniteit met digitalisering, bij voorkeur met een relevant netwerk.
- Graag de uitdaging aangaan om, vanuit sterk ontwikkelde netwerkvaardigheden, dit netwerk te onderhouden en uit te bouwen.
- Oog voor mandaat, verantwoording en transparantie in het kader van governance-bewust leiderschap.
- Integriteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid als belangrijke uitgangspunten bij handelen en besluitvorming.
Praktisch
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 32 vakantiedagen.
- Vergoeding voor mobiele telefoonkosten.
- Persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of coaching.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.