Objectbeveiliger

• Bewaken en beveiligen van ambassades, gebouwen van internationale organisaties en de Verenigde Naties.
• Uitvoeren van taken via cameratoezicht, vanuit gepantserde bewakingscontainers of vanuit een gepantserd voertuig.
• Werken in uniform en bewapend met een wapenstok, pepperspray en handboeien.
• Zowel in teamverband als zelfstandig werken in wisseldiensten (24/7).

Wie je bent.

• Een stevige persoonlijkheid met overwicht die niet over zich heen laat lopen.
• Maakt gemakkelijk contact met mensen en past zich aan de situatie aan.
• Presteert effectief onder druk en handelt volgens vastgestelde protocollen.
• Kan schakelen tussen momenten van rust en hectiek.
• Collegiaal, ondersteunt collega's waar nodig en denkt in mogelijkheden.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan nauwkeurig en geconcentreerd werken.
• Fysiek in staat om elk jaar de verplichte toets voor aanhoudings- en zelfverdedigingstechnieken (RTGB) te behalen.

• Vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B.
• Nederlandse nationaliteit (mag ook tweede nationaliteit zijn).
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
• Bereidheid tot het volgen van een interne opleiding, inclusief de boa-opleiding, om het noodzakelijke getuigschrift te behalen.

• De formele functie is assistent beveiliging B.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar, met mogelijkheid tot vaste aanstelling.
• Salarisindicatie: € 2.648 - € 3.940 bruto per maand (schaal 5 Bbp).
• Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit een bruto deel (17,86% van het salaris) en een netto deel (€ 515,91 per jaar).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Selectiegesprekken vinden wekelijks plaats.
• Vakantie/verlof is binnen de opleiding alleen mogelijk in de door de opleidingsinstelling gestelde periode.
• Bij de briefselectie wordt een maximale reisafstand van 100 km en/of 1 uur reistijd woon/werkverkeer aangehouden.
• De selectieprocedure kan langer duren dan gebruikelijk.
• Een medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure en bestaat uit een cognitieve test, taaltest en sporttest.