Het team MultiMedia Support (MMS) maakt deel uit van een afdeling binnen een publieke onderwijsinstelling. Binnen dit team zijn de onderlinge verhoudingen flink verstoord geraakt; een recent extern cultuuronderzoek naar het functioneren en de sociale veiligheid van het team ligt klaar als vertrekpunt. Tegelijkertijd werkt de onderwijsinstelling met een intern programma toe naar een her-clustering van organisatieonderdelen; de opgave van MMS moet daarbinnen een plek krijgen.
Als coördinator breng je rust en richting in het team én zorg je dat de opdracht van MMS aansluit op de bredere organisatorische beweging.
Wat je doet
- Tijdelijk leidinggeven aan het team MultiMedia Support.
- Herstellen van de samenwerking door gesprekken te voeren en aanbevelingen uit het cultuuronderzoek te vertalen naar interventies op individueel en teamniveau.
- Versterken van de sociale veiligheid binnen het team.
- Herijken van de teamopgave door het teamdoel op strategisch niveau te verduidelijken.
- Vertalen van het teamdoel naar een toekomstbestendige positionering, teaminrichting, samenstelling, rolverdeling en benodigde competenties, inclusief concrete verwachtingen per medewerker.
- Optreden als gesprekspartner voor de kwartiermakers van het interne programma en afstemmen met HR, het management van de afdeling en betrokken stakeholders.
- Opleveren van een helder en gedragen herijkte teamopgave, een advies over de toekomstige inrichting en positionering van het team, en een overdracht van bevindingen en aanbevelingen aan kwartiermaker en directie.
- Periodiek bespreken van de voortgang met de opdrachtgever, de kwartiermaker, het afdelingsmanagement, HR en relevante stakeholders.
Wat ze vragen
- Aantoonbare leidinggevende ervaring met teams waarin herijking van teamdoelen nodig is.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een organisatiecontext die sterk in verandering is, zoals een reorganisatie, herinrichting of transitie.
- Aantoonbare kennis van HR-instrumenten en veranderkundige interventies.
- Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op programma- en directieniveau.
- Leiderschapsstijl die zakelijkheid en empathie combineert.
- Vermogen om medewerkers aan te spreken op hun rol en verantwoordelijkheid, en commitment te creëren voor gezamenlijke doelen en gewenste veranderingen.
- Communicatief en coachend sterk, scherp aanvoelen van de omgeving en koelbloedig blijven in beladen situaties.
Praktisch
- VOG is vereist.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.