Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandHybride34 uur/week<3mnd
Werken in een academische omgeving die bijdraagt aan een betere wereld.
- Ondersteunen van professionals in onderzoek en gespecialiseerd onderwijs met maatschappelijke impact.
- Focus op mondiale uitdagingen op het gebied van voedsel, gezondheid, klimaat en milieu.
- Deel uitmaken van het HR-team van een specifieke groep binnen de organisatie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van teams, leiderschap en de organisatie als geheel.
- Actief meewerken aan de ontwikkeling van geïntegreerd HR-beleid en advies geven over de implementatie ervan.
- Nauw samenwerken met specialisten van het HR Centre of Expertise op het gebied van Recruitment, Vitaliteit & Gezondheid, en Leren & Ontwikkelen.
Wat je doet
- Sparringpartner en adviseur voor managers en senior management over organisatieontwikkeling, leiderschap, en individuele en teamvraagstukken.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van strategische HR-plannen en organisatorische vraagstukken.
- Initiëren, overzien en implementeren van organisatie- en veranderprocessen.
- Mede vormgeven van de HR-agenda en verantwoordelijkheid nemen voor de succesvolle implementatie van HR-beleid.
- Een leidende rol spelen bij strategische HR-thema's zoals leiderschap, sociale veiligheid, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en talentontwikkeling.
- Deelnemen aan diverse HR-domeinen en fungeren als domeineigenaar of projectleider binnen een van de vijf HR-domeinen: Talent Attraction, People Growth, People Services, Organisational Development en Culture.
- HR-beleid, organisatiedoelstellingen en praktijk met elkaar verbinden en kansen voor verdere professionalisering van de organisatie en haar diensten identificeren.
Wat ze vragen
- Innovatief en nieuwsgierig, goed geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen.
- Data-gedreven advies geven en proactief oplossingen aandragen.
- Sterke adviesvaardigheden, moed, empathie, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Vermogen om draagvlak te creëren en (organisatorische) verandering te stimuleren.
Profiel
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur.
- Ervaring in een complexe projectorganisatie is een pre.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels.
Praktisch
- Je komt in een toegewijd HR-team van vijf HR Business Partners en het Hoofd HR.
- Samen met HR Services en specialisten van het Centre of Expertise vorm je een team van veertien collega's.
- Je standplaats is één locatie, met regelmatige bezoeken aan andere locaties.
- Focus op actuele onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsmarktuitdagingen, welzijn en loopbaanontwikkeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.