Binnen een publieke organisatie wordt geloofd dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom wordt een Strategisch Manager Bedrijfsvoering gezocht die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geeft u als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van de organisatie. U kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als uw specifieke aandachtsgebied.
U werkt vanuit kernwaarden zoals Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen, die de basis vormen van samenwerking en leiderschap.
Wat je doet
- Vertaal bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes.
- Vertaal de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering, samen met teamleiders.
- Breng ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda.
- Geef leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering en versterk het MT Bedrijfsvoering.
- Ondersteun teamleiders in hun individuele ontwikkeling, geef richting en stel kaders.
- Stimuleer eigenaarschap en integraal management.
- Stimuleer teamleiders om gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie.
- Zoek actief samenwerking met andere afdelingen.
- Maak bespreekbaar wat afdelingen van elkaar nodig hebben en mogen verwachten.
Profiel
- Strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers.
- Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en verbindt verschillende belangen.
- Positioneert Bedrijfsvoering stevig binnen de organisatie.
- Benut kennis en expertise binnen de organisatie.
- Vertrouwt op teamleiders en brengt richting, focus en samenhang aan.
- WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders.
- Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijke ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid.
- Integrale blik op mensen, middelen en informatie, en het vermogen om deze te verbinden vanuit organisatiebrede opgaven.
- Verbindend, duidelijk en besluitvaardig.
- Inspireert, motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden.
- Geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak, en is koersvast.
Praktisch
- De afdeling Bedrijfsvoering omvat teams zoals:
- Informatiemanagement
- Financiën
- HR
- Informatieregie & Belastingen
- Communicatie, Secretariaat & Strategie
- Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken
- Deze teams ondersteunen en adviseren de organisatie, en sommige hebben uitvoerende verantwoordelijkheden richting externe partijen.
- De Strategisch Manager zorgt samen met de teamleiders dat de disciplines vanuit hun expertise bijdragen en elkaar versterken.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.