Assisterend Defensieadviseur

De medewerkers van het ministerie bij de internationale organisatie werken aan defensiepolitieke zaken binnen het kader van de organisatie, en in synergie met defensieadviseurs bij andere internationale entiteiten. Je zult zelfstandig namens het land en het ministerie vergaderingen binnen jouw werkgebieden bijwonen en onderhandelen met andere bondgenoten.

Een belangrijk deel van het werk omvat het behartigen van de defensiepolitieke prioriteiten van het land, voornamelijk door onderhandelingen in de vakcommissies van de internationale organisatie. Het opbouwen van netwerken en het verspreiden van informatie naar vertegenwoordigers van andere landen en naar nationale autoriteiten zijn in dit verband belangrijke processen.

Je taken zullen nader worden vastgesteld, rekening houdend met jouw kwalificaties en ervaring, evenals de voortdurende prioritering en verdeling van dossiers. Er wordt echter verwacht dat de functie een speciale focus zal hebben op middelenbeleid, materieel- en industriesamenwerking.

Je kunt solliciteren met zowel een civiele als militaire achtergrond. Als civiele kandidaat:

• Je bent een ambtenaar of gespecialiseerd adviseur.
• Je hebt een grondige kennis van het ministeriële werkgebied.
• Je hebt inzicht in politieke processen vanuit werkervaring binnen de defensieorganisatie of de centrale overheid in het algemeen.
• Je hebt een goede kennis van defensie- en veiligheidsbeleid.
• Je hebt een bijzondere interesse en motivatie om te werken binnen de internationale organisatie.

• Je bent een majoor of kapitein-luitenant ter zee.

Het is een voordeel als je eerder hebt gewerkt met middelenkwesties of industrie, maar dit is niet noodzakelijk.

• Je bent flexibel in je taken en bereid om van werkgebied te wisselen op basis van overkoepelende prioriteiten.
• Je bent bereid om een grotere werkdruk op je te nemen in drukke periodes.
• Je bent welbespraakt in zowel schrift als mondeling, en in staat om omvangrijke of gecompliceerde zaken kort en bondig te communiceren.
• Je kunt je expertise gebruiken om complexe problemen om te zetten in politieke handelingsopties.
• Je bent analytisch scherp en ziet mogelijkheden in plaats van beperkingen.
• Je bent in staat een zaak van meerdere kanten te bekijken.
• Je bent extravert en goed in netwerken.
• Je beheerst Engels op onderhandelingsniveau, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt presenteren in zowel de nationale taal als het Engels voor grote groepen mensen.
• Ervaring met internationale samenwerking is een pluspunt.
• Je bent zelfstandig en een teamspeler.
• De functie vereist flexibiliteit met betrekking tot korte deadlines, diverse taken en de organisatie van je werk.
• Je hebt een holistische visie en bent in staat de ontwikkeling van de organisatie te integreren in jouw verantwoordelijkheidsgebied, in overeenstemming met de missie en visie van het ministerie van Defensie.

De functie staat open voor zowel civiele als militaire kandidaten. Voor civiele kandidaten:

• Je wordt aangesteld als ambtenaar of gespecialiseerd adviseur volgens de geldende collectieve arbeidsovereenkomst.
• Afhankelijk van ervaring en kwalificaties kunnen toeslagen worden onderhandeld.
• Je ontvangt een door de werkgever gefinancierde pensioenregeling.

• De functie wordt ingevuld volgens het protocol bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor academici in overheidsdienst betreffende officieren onder het ministerie van Defensie.
• De functie is ingedeeld in loongroep 5, die majoors/kapitein-luitenants ter zee omvat.
• Indien je reeds werkzaam bent binnen de defensieorganisatie, blijf je aangesteld volgens de geldende afspraken.
• Individuele toeslagen zijn bespreekbaar.

• Je wordt gedetacheerd onder de geldende regeling voor buitenlandtoeslagen, wat betekent dat verhuis- en huisvestingskosten worden betaald en je een belastingvrije buitenlandtoeslag ontvangt.
• Informatie over detachering, inclusief echtgenootpensioen en terugkeertoeslag, is beschikbaar.
• Het is mogelijk om je familie mee te nemen.
• Er zijn goede jobmogelijkheden voor echtgenoten in de regio.
• Er zijn onderwijsmogelijkheden voor kinderen in de regio.
• De werkcultuur op het hoofdkwartier van de internationale organisatie vereist een hoge mate van fysieke aanwezigheid.
• De dagelijkse routine wordt gekenmerkt door veel vergaderingen die buiten de normale werktijden kunnen vallen.