Voor een toonaangevende organisatie binnen de energiesector wordt een ervaren Enterprise Architect gezocht die richting geeft aan de digitale transformatie en verdere professionalisering van Enterprise Architectuur. De energietransitie brengt grote uitdagingen met zich mee, zoals netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen. Dit vraagt om fundamentele veranderingen in bedrijfsvoering, digitalisering en technologie.
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, moeten strategie, organisatie, processen, data, applicaties en technologie optimaal op elkaar aansluiten. Dit vereist een duidelijke architectuurvisie, samenhangende doelarchitecturen, realistische roadmaps en een volwassen Enterprise Architectuur capability. De rol omvat een strategische en richtinggevende functie.
Je ontwikkelt de architectuurvisie, versterkt de architectuurgovernance en zorgt ervoor dat Enterprise Architectuur daadwerkelijk bijdraagt aan strategische besluitvorming en organisatiebrede verandering. Je opereert op het snijvlak van strategie, business, IT en Enterprise Portfolio Management en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, bestuur en senior management binnen de organisatie.
Wat je doet
Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, aansturing en borging van Enterprise Architectuur binnen een complexe organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en uitdragen van een organisatiebrede visie op Enterprise Architectuur.
- Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuurteam en de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability.
- Regie voeren op de volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als strategische bedrijfsfunctie.
- Bewaken van samenhang, synergie en consistentie tussen architecturen binnen verschillende businessdomeinen en waardeketens.
- Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten, waaronder architectuurvisies, capability maps, doelarchitecturen, programmaarchitecturen en roadmaps.
- Ontwikkelen en borgen van architectuurprincipes, governance, processen en werkwijzen.
- Voorzitten van architectuurgremia en faciliteren van consistente architectuurbesluitvorming.
- Verbinden van Enterprise Architectuur met organisatiestrategie, Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma's en projecten.
- Actief bijdragen aan portfoliomanagement, strategische prioritering en organisatiebrede besluitvorming.
- Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar toekomstbestendige architectuurkeuzes en langetermijnroadmaps.
- Zorgen voor een geïntegreerde enterprise doelarchitectuur waarin bedrijfsdoelen, processen, informatie, applicaties en technologie samenkomen.
- Bewaken van de toepassing van architectuurkaders binnen business- en IT-waardeketens.
- Adviseren over lifecycle management, technical debt, cybersecurity, privacy, compliance en proceskwaliteit.
- Adviseren van Raad van Bestuur, directie en senior management over strategische digitaliserings- en architectuurvraagstukken.
- Vertalen van architectuurkaders naar realiseerbare, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
- Coachen en ontwikkelen van architecten en andere professionals binnen het architectuurdomein.
- Stimuleren van samenwerking tussen Enterprise Architectuur, Business Architectuur, systeemarchitectuur, procesmanagement en veranderprogramma's.
Profiel
- WO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatievoorziening, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties.
- Aantoonbare ervaring met Enterprise Architectuur, capability thinking en architectuurleiderschap.
- Ervaring binnen SAFe-organisaties en complexe organisaties met meerdere business- en IT-lijnen.
- Ervaring met Domain-Driven Design, sociotechnical architecture en emerging architecture.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van architectuurkaders naar realiseerbare en schaalbare oplossingen.
- Ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau.
- Ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van Enterprise Architectuur als organisatiebrede capability.
- Ervaring met architectuurgovernance, doelarchitecturen, capability maps en strategische roadmaps.
- Kennis van de samenhang tussen organisatiestrategie, Enterprise Portfolio Management en architectuur.
- Ervaring met het functioneel aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
- In staat om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar concrete architectuurkeuzes en uitvoerbare veranderinitiatieven.
- Ervaring met organisatiebrede digitalisering en complexe transformatieprogramma's.
Competenties.
- Strategisch en conceptueel denkvermogen.
- Natuurlijk leiderschap.
- Sterke overtuigingskracht.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Sterk stakeholdermanagement.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Visie gecombineerd met executiekracht.
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- In staat om draagvlak te creëren op verschillende organisatieniveaus.
- Sterk in governance en organisatieontwikkeling.
- Coachend en richtinggevend.
- Pragmatisch en toekomstgericht.
- In staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en prioriteiten.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.