Algemeen Coördinator

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse werking en strategische keuzes vertalen naar concrete uitvoering.
• Sturing geven aan de organisatie, prioriteiten bepalen en zorgen voor realisatie van afspraken en beslissingen.
• Relevante ontwikkelingen signaleren en strategische keuzes vertalen naar mensen, middelen, processen en organisatie.
• Medewerkers richting en vertrouwen geven, eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren, en moeilijke gesprekken aangaan.
• Samenwerking tussen disciplines bevorderen en een optimale werkomgeving creëren voor zorgprofessionals.
• Processen analyseren en verbeteren, rollen en verantwoordelijkheden verhelderen, en bouwen aan een efficiënte en professionele werking.
• Verantwoordelijk zijn voor gezond financieel en bedrijfsmatig beheer, inclusief begroting, resultaten, personeelskosten en financiële risico's.
• Transparant rapporteren aan het Bestuursorgaan en een heldere rolverdeling bewaken.

Jouw profiel.

• Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Meerdere jaren managementervaring met eindverantwoordelijkheid voor medewerkers, budget, resultaten en dagelijkse organisatie.
• Sterk financieel en bedrijfsmatig inzicht gecombineerd met ervaring in organisatie- en procesontwikkeling.
• Daadkrachtige peoplemanager die richting geeft, verantwoordelijkheid stimuleert, talenten ontwikkelt en samenwerking bevordert.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en resultaatgericht, in staat complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en werkbare oplossingen.
• Affiniteit met eerstelijnszorg en onderschrijft de maatschappelijke opdracht van een zorgorganisatie.
• Ervaring binnen zorg en welzijn, non-profit of forfaitaire zorgfinanciering is een meerwaarde.

Ons aanbod.

• Een sleutelpositie met brede eindverantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk relevante en groeiende organisatie.
• De kans om richting te geven aan verdere professionalisering en ontwikkeling.
• Een werkomgeving die maatschappelijke impact combineert met ruimte voor professioneel en zakelijk leiderschap.
• Een betrokken Bestuursorgaan en een multidisciplinair team van geëngageerde professionals.
• Volgens barema IFIC 18, met meenemen van relevante anciënniteit, maaltijdcheques, aantrekkelijke verlofregeling en eindejaarspremie.

• Selectieprocedure:
• Screening op cv en preselectievragenlijst (midden oktober).
• Voorbereiding schriftelijke opdracht (eind oktober).
• Een (online) verkennend gesprek.
• Jurygesprek met externe coördinator, bestuurslid en huidig coördinator ad interim (begin november).
• Een assessment aangevuld met gesprek met de voorzitter (midden november).
• Voorstelling kandidaat op het bestuursorgaan (midden november).