Voor een overheidsorganisatie wordt een Projectmanager Datagedreven Werving & Selectie gezocht die verder kijkt dan cijfers. De basis staat met KPI's, datadefinities en rapportages die zijn overgedragen aan HR Analytics. Het is nu tijd voor de volgende stap: de menselijke ervaring centraal zetten. Er wordt geen pure BI-specialist gezocht, maar een bruggenbouwer tussen HR, data en beleving, die de vertaalslag maakt van data naar concrete verbeteractie.
Wat je doet
- De stem van de kandidaat centraal zetten: de complete candidate journey en hiring manager journey in kaart brengen, van eerste klik op de Werkenbij-website tot onboarding.
- Patronen zien waar anderen alleen cijfers zien: ervaringsdata analyseren en verbanden leggen om knelpunten zichtbaar te maken.
- Een slim meetsysteem bouwen: een meetmethodiek voor experience management ontwikkelen en valideren, inclusief indicatoren als NPS, CSAT en CES, afgestemd op persona's en klantreizen.
- De juiste feedbacktools kiezen en implementeren: adviseren over Voice of the Customer tooling die naadloos integreert met bestaande HR-systemen en zorgen voor een structurele feedbackflow.
- Workshops geven die blijven hangen: het managementteam en de recruitmentteams meenemen, het bewustzijn over verwachtingen van kandidaten en vacaturehouders vergroten en hen onboarden in experience denken.
- De cirkel sluiten - closing the loop: een continue verbetercyclus inrichten, governance documenteren en zorgen voor borging en kennisoverdracht binnen HR Analytics.
Wat ze vragen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met HR Analytics.
- Ervaring met data-analyse en het visualiseren van dashboards binnen HR.
- Kennis van Candidate Experience en Experience Management.
- Analytisch sterk en organisatiesensitief, kunnen schakelen tussen management en recruiter.
- Competenties: Teamspeler, plannen & organiseren, analyseren.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.