Beleidsadviseur gezondheid

• Ontwikkelen en implementeren van ambities uit relevante akkoorden op lokaal en regionaal niveau.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale netwerken en overleggen.
• Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en transformatieplannen.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Organiseren en coördineren van regionale afspraken en processen.
• Bewaken van administratieve processen en financiële stromen binnen SPUK-regelingen.
• Adviseren over benodigde middelen en capaciteit voor structurele beleidsborging vanaf 2028.
• Nauw samenwerken met interne collega's en externe partners zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.

• Sterk ontwikkeld netwerk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verbinding te leggen tussen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk.
• Analyseren van complexe beleidsvraagstukken en vertalen naar bestuurlijk haalbare voorstellen.
• Creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling.

Competenties.

• Communicatie: Duidelijk en overtuigend formuleren, zowel schriftelijk als mondeling, richting bestuur, collega’s en externe partners.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Politieke en bestuurlijke verhoudingen kunnen lezen en advisering daarop afstemmen.
• Netwerken: Effectief bouwen en onderhouden van lokale en regionale samenwerkingsrelaties.
• Analytisch vermogen: Complexe informatie en data analyseren en vertalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare acties.
• Projectmatig werken: Resultaatgericht plannen, organiseren en bewaken van activiteiten, inclusief mijlpalen, financiën en deliverables.
• Samenwerken: Gericht samenwerken binnen het team en met externe stakeholders voor integrale oplossingen.
• Organisatievermogen: Ordenen van meerdere dossiers en processen voor tijdige oplevering van bestuurlijke stukken en financiële overzichten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (sub)-regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwing.
• Aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief vertaling naar lokale uitvoeringsagenda’s.