Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
UtrechtHybride36 uur/week<3mnd
Als arbeidsjurist ben je het juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen een overheidsorganisatie. De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van deze functie.
Wat je doet
- Adviseren van HR-collega’s en management bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsrechtelijke procedures.
- Strategisch meedenken bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
- Aansluiten bij de onderhandelingstafel met het lokaal overleg.
- Signaleren, vertalen en toetsen van relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
- Implementeren en uitleggen van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
- Samenwerken met collega arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).
- Werken met collega’s van Mens en Organisatie, zoals HR adviseurs, W&S adviseurs en beleidsadviseurs.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau.
- Persoonlijke motivatie, zelf geschreven, waarin geschiktheid en motivatie voor de opdracht worden toegelicht.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid.
- Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen.
Profiel
- Analyserend vermogen: doorgrondt complexe vraagstukken zorgvuldig, maakt weloverwogen keuzes, ordent complexe informatie en maakt deze hanteerbaar en inzichtelijk.
- Omgevingsbewustzijn: weegt verschillende belangen en perspectieven mee in besluitvorming.
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder, overtuigend en afgestemd op diverse doelgroepen, neemt anderen mee in veranderingen en creëert draagvlak.
- Samenwerken: werkt effectief met uiteenlopende stakeholders en verbindt mensen op constructieve wijze.
- Flexibiliteit: schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele niveaus.
- Vakinhoudelijke expertise: beschikt over kennis van preventie, arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde.
Praktisch
- De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de teamleider Mens en Organisatie.
- Kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren; vrije vervanging is niet toegestaan.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.