Als HR Consultant werk je inhouse bij een klantorganisatie en ben je de spil tussen deze organisatie en de flexmedewerkers die via een uitzendbureau werkzaam zijn. Vanuit jouw werkplek op locatie heb je dagelijks direct contact met medewerkers voor optimale begeleiding en ondersteuning. Je bent ook verantwoordelijk voor de werving van operationele medewerkers. Dit omvat het schrijven van vacatureteksten, beoordelen van kandidaten, plannen en voeren van intakegesprekken en zorgen voor een soepele instroom.
Daarnaast voer je diverse administratieve werkzaamheden uit, zoals contractbeheer, urenverwerking en telefonisch contact met medewerkers en leidinggevenden. Je speelt een belangrijke rol in zowel de operationele als de recruitmentkant van de dienstverlening aan de klantorganisatie.
Wat je doet
- Start de dag met een werkoverleg om de stand van zaken door te nemen.
- Begeleiden van flexmedewerkers bij vragen en zorgen voor een persoonlijke benadering.
- Coachen van medewerkers en bijdragen aan hun professionele ontwikkeling.
- Voorbereiden van contracten en zorgen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
Eisen
- HBO/MBO werk- en denkniveau met administratieve vaardigheden.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bereidheid om wekelijks te reizen naar een andere locatie.
- In het bezit zijn van een eigen auto.
- Communicatief sterk, empathisch en resultaatgericht.
- Proactief en ervaren in het begeleiden van medewerkers.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.