Bij een onderwijsgerelateerde organisatie krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Je rapporteert rechtstreeks aan de financiële directie, levert input voor het managementteam en krijgt volop ruimte om HR-beleid, processen en projecten vorm te geven. Deze functie is perfect voor een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van afwisseling.
De ene dag adviseer je over een complexe verzuimcasus, de volgende dag werk je aan nieuw beleid, optimaliseer je HR-processen of start je een project dat de organisatie verder helpt. Je zit dicht genoeg op de operatie om te weten wat er speelt én hebt de ruimte om daar daadwerkelijk iets mee te doen. De organisatie is marktleider in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen met huiswerkbegeleiding, examentrainingen, bijspijkertrajecten en andere onderwijsprogramma's.
Samen met scholen zorgen we ervoor dat iedere leerling de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Achter deze maatschappelijke missie staat een informele, ambitieuze en snel ontwikkelende organisatie. Er wordt gewerkt met korte lijnen, eigenaarschap en initiatief. Goede ideeën krijgen hier de ruimte en beslissingen worden snel genomen. Deze functie biedt meer dan een traditionele HR-adviesrol. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken.
- Directe invloed op de organisatie, rapporterend aan de financiële directie en belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden.
- Combinatie van strategie en uitvoering: ontwikkelen van HR-beleid, meedenken over de toekomst van de organisatie en betrokkenheid bij de dagelijkse HR-praktijk.
- Bijdragen aan professionalisering door continue verbetering van processen, systemen en werkwijzen.
- Ruimte voor initiatief om HR slimmer of beter in te richten.
- Werken voor een organisatie met maatschappelijke impact, bijdragend aan de ontwikkeling van duizenden leerlingen.
Wat je doet
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management binnen de gehele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 250 medewerkers en werkt aan zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Dat betekent onder andere dat je:
- Leidinggevenden en management gevraagd en ongevraagd adviseert over HR- en organisatievraagstukken.
- Een actieve rol speelt in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten.
- HR-beleid ontwikkelt, implementeert en evalueert.
- Knelpunten en risico's signaleert en hierover adviseert.
- HR-processen analyseert, optimaliseert en borgt.
- Input levert voor strategische besluitvorming aan het managementteam.
- Zelfstandig HR-projecten initieert en realiseert.
- Zowel operationeel als tactisch en strategisch actief bent.
Profiel
Je bent een ervaren HR-Adviseur die zelfstandig werkt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en graag impact maakt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur.
- Kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
- Ervaring met langdurige verzuimtrajecten.
- Affiniteit met beleidsontwikkeling en het doorvoeren van verbeteringen.
- Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Praktisch
Je werkt samen met een enthousiast HR & Recruitmentteam van vijf collega's. Hoewel je onderdeel bent van een hecht team, krijg je in deze rol veel zelfstandigheid. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en management en rapporteert rechtstreeks aan de financiële directie. Binnen het team staan samenwerken, korte lijnen en kennis delen centraal. Er wordt elkaar geholpen waar nodig, successen worden samen gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling waarbij een deel van de premie wordt betaald.
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
- Laptop en telefoon.
- Volop ruimte voor ontwikkeling, training en doorgroeimogelijkheden.
- Toegang tot een interne academie.
- Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen.
- Leuke activiteiten via een personeelsvereniging.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.