De jeugdzorg is volop in beweging. Lokale overheden werken aan een hervormingsagenda, regionale samenwerking, passende zorg, kostenbeheersing en een toekomstbestendig jeugdstelsel. Dit vraagt om projectleiders die overzicht houden, partijen verbinden en veranderingen realiseren. Als Projectleider Jeugd werk je aan complexe maatschappelijke opgaven binnen publieke organisaties.
Je brengt bestuur, beleid, uitvoering en ketenpartners samen om plannen daadwerkelijk te implementeren en te zorgen voor betere ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen.
Wat je doet
- Leidinggeven aan complexe projecten en programma's binnen het jeugddomein;
- Bestuurlijke ambities vertalen naar concrete projectplannen en uitvoerbare resultaten;
- Coördineren van implementatie-, verander- en verbetertrajecten;
- Adviseren van management, directie en bestuur over strategische vraagstukken;
- Bewaken van planning, financiën, kwaliteit, risico's en voortgang;
- Verbinden van lokale overheden, zorgaanbieders, onderwijs, wijkteams, veiligheidsketen en regionale samenwerkingspartners;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen de Jeugdwet, hervormingsagenda en regionale samenwerkingen;
- Opstellen van projectplannen, voortgangsrapportages, bestuurlijke stukken en besluitvormingsdocumenten;
- Draagvlak creëren binnen organisaties en begeleiden van implementaties;
Profiel
- Ervaring als Projectleider Jeugd, Programmamanager Jeugd, Senior Adviseur Jeugd of vergelijkbare functie;
- Aantoonbare ervaring binnen lokale overheden en/of semi-overheid;
- Kennis van de Jeugdwet, hervormingsagenda en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
- Ervaring met complexe verander-, implementatie- en organisatievraagstukken;
- Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
- De ambitie om maatschappelijke impact te maken binnen de publieke sector.
Praktisch
- Afwisseling van opdrachten bij verschillende publieke organisaties;
- Salaris conform cao van de opdrachtgever, passend bij opleiding en ervaring;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Pensioenregeling;
- Opleidingsbudget voor opleidingen en trainingen;
- Coaching, intervisie en periodieke kennissessies;
- Toegang tot een professioneel netwerk;
- Laptop en telefoon;
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card of mogelijkheid tot een leaseauto.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.